Za ta popoldanski čaj so v Noeliftu za vsakogar pripravili različne prigrizke in napitke: mlečni čaj, sveže sadje in sladice ... Zaposleni lahko prosto izbirajo svojo najljubšo hrano in pijačo ter ju okusijo.
Obenem je ta popoldanski čajanka dobra priložnost za dobrodošlico novim sodelavcem, da se vključijo v kulturo podjetja. V takih priložnostih lahko svobodno komunicirajo z drugimi zaposlenimi ter spoznavajo kulturo in temeljne vrednote podjetja.
Popoldanski čaj zaposlenim ne omogoča le sprostitve in začasne »zavore« v napornem delu, ampak tudi izboljša komunikacijo in enotnost med zaposlenimi. Ob taki priložnosti lahko zaposleni svobodno spregovorijo, izmenjajo probleme in predloge pri delu ter poglobijo medsebojno razumevanje in povezanost.
V podjetju popoldanski čaj ni le preprosta dobrodelna dejavnost, ampak, kar je še pomembneje, kultura podjetja in vrednote, ki jih vsebuje. Dobro podjetje ne mora le zagotoviti zaposlenim razumne ugodnosti in plače, ampak mora ustvariti tudi pozitivno kulturno vzdušje, da se zaposleni počutijo ponosne in da imajo občutek pripadnosti.
Skratka, popoldanski čaj je v mnogih podjetjih postal tradicija. Za vsakega zaposlenega ni le nekakšna blaginja, ampak tudi nekakšna cona psihološkega in duhovnega udobja. V tem udobnem okolju lahko zaposleni razgibajo svoje telo in um do poželenja in razbremenijo stres. Hkrati so vsi skupaj delili srečo, kar je povečalo kohezijo in centripetalno silo podjetja.
